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C.I.P. n. 9 - PSICOLOGIA DELLE EMERGENZE
VALUTAZIONE DELLO STRESS NELL'EMERGENZA SISMA IN ABRUZZO
RICERCA A CURA
Oriana Broccolini
Psicologa - Psicoterapeuta
Il progetto di ricerca "Valutazione dello stress in emergenza " nasce dall’esigenza di creare un modello di valutazione e di intervento efficace per la gestione dello stress in emergenza. Lo studio riporta l’analisi psico-somatico dello stress in un campione di 300 soggetti di cui circa 1/3 e’ stato operativo all’Aquila.
Strumenti
A tutti i soggetti e’ stato somministrato il test "STRESS E BURN OUT "ideato dalla Dottoressa Broccolini Oriana suddiviso in 3 sezioni : prevenzione , aspetti somatici e psicologici.
Analisi del campione
A causa dell’anonimità del test non e’ possibile estrapolare dati completi sulle caratteristiche del campione
Il gruppo totale del campione e’ costituito da 300 soggetti suddiviso in tre gruppi :
Il primo gruppo e’ costituito da 100 "Volontari" della Croce Rossa, Croce Bianca e Protezione Civile della provincia di Teramo di cui 70 hanno partecipato ad Aquila alle operazioni di soccorso sanitario e tecnico.
Il gruppo "Emergenza " e’ costituito da 100 unita’ della Polizia di Stato, Psicologi dell’Emergenza, Vigili del Fuoco, 118, Soccorso Alpino e Speleologico di cui 30 hanno partecipato ad Aquila al soccorso psicologico e tecnico.
Il gruppo Sanitario è costituito da 100 dipendenti A.S.L. e strutture accreditate della provincia di Teramo del Servizio di Pronto Soccorso, Psichiatria, Sert e Centri di Riabilitazione
Metodo di ricerca
Fase 1: Costruzione test "Stress e Burn out" adattato per l’Italia dalla versione americana "Stress e Burn out" di Malach ideato dalla dott.ssa Broccolini (Settembre -dicembre 2008)
Fase 2: Valutazione dello stress (gennaio-maggio 2009)
CONCLUSIONI
Lo studio presenta una tendenza alla somatizzazione dello stress che si manifesta in tutti i gruppi con sintomatologia generale, disturbi del sonno, alimentari e gastro-intestinali. A livello psicologico si osserva un basso livello di energia, un aumento dell’irritabilità, difficoltà interpersonali, demotivazione professionale e senso di insoddisfazione.